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Espace Privé

Coaching pour Cadres : accompagnement

Le coaching vise un accompagnement personnalisé des cadres et dirigeants, en leur donnant les moyens de réaliser eux-mêmes le travail.
  • Approche participative : le coach guide, stimule et fait progresser.
  • Le cadre reste acteur de la solution et développe ses propres compétences.
  • Objectif : autonomie durable et montée en compétences.

👉 Exemple : un directeur financier coaché à renégocier efficacement ses conditions bancaires, en appliquant les outils et techniques acquis.

✅ Modules de coaching personnalisés et sur mesure, à convenir avec le mentor.

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