Consulting pour Entreprises : Mission
Le consulting se distingue du coaching par une obligation de résultat.
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Le consultant intervient activement, avec l’assistance des cadres de l’entreprise.
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Les résultats attendus sont définis contractuellement et mesurés par des indicateurs précis.
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Une formation personnalisée est dispensée au fur et à mesure, intégrée dans la mission de consulting.
Objectifs typiques du consulting :
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Réduction du coût de la dette
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Baisse de la facture bancaire
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Amélioration de la rentabilité économique et financière
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Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions curatives et préventives
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Création et intégration de tableaux de bord et KPI personnalisés dans le système d’information et l’ERP de l’entreprise
